Корпоративные подарки детям

это не обязательно большой праздничный набор. Иногда достаточно одной хорошей вещи, иногда нужен продуманный комплект, а для корпоративного мероприятия подарок и вовсе может стать частью программы.

Главное — понимать, кому и зачем компания его дарит. Подарок ребёнку сотрудника, подарок ребёнку клиента и подарок участнику семейного мероприятия решают разные задачи.

Разберём основные варианты, которые можно адаптировать под возраст, повод и бюджет.
Детский корпоративный подарок отличается от подарка сотруднику одним важным моментом: его оценивает ребёнок — и делает это без скидки на «корпоративный формат».

Универсального варианта нет, но большинство решений можно разделить на несколько категорий.

Такой подарок легко адаптировать под возраст: от простых развивающих наборов для дошкольников до более сложных конструкторов и научных наборов для школьников.

Для корпоративного подарка особенно удобны варианты, которыми ребёнок сможет пользоваться самостоятельно или вместе с родителями и друзьями.

Такой формат особенно хорошо подходит подросткам, которым уже неинтересны типичные «детские» подарки.

Здесь необязательно собирать коробку из большого количества вещей. Лучше несколько предметов, которые сочетаются между собой, чем десять случайных.

Возраст получателя сильно влияет на выбор. Даже хороший подарок может оказаться неудачным, если он рассчитан совсем на другую аудиторию.

Если получателей много, не обязательно собирать отдельный подарок для каждого ребёнка. Проще сформировать несколько возрастных категорий и выбрать для каждой свой вариант в рамках общей концепции и бюджета.

Более подробно о принципах выбора подарков для детей разных возрастов мы рассказывали в отдельной статье.

Хороший повод выбрать подарки, связанные с игрой, творчеством, книгами, спортом и летним отдыхом.

Для детей сотрудников можно подготовить подарки к началу учебного года: полезные школьные аксессуары, книги, наборы для творчества или другие вещи, которые пригодятся в течение учебного года.

Если компания приглашает сотрудников на пикник, фестиваль, спортивный праздник или другой семейный день, подарок можно включить в программу мероприятия.

Например, сделать его частью квеста, выдать после мастер-класса или подготовить набор участника.

Подарок может дополнять мастер-класс, конкурс, спортивную программу или другое событие для детей.

В этом случае особенно интересно, когда подарок связан с общей концепцией мероприятия.

Если на мероприятии присутствуют семьи клиентов или партнёров, подарок ребёнку становится дополнительным знаком внимания.

Он не требует сложной коммуникации: достаточно выбрать качественный и уместный предмет, который ребёнку действительно захочется забрать с собой.

Самый распространённый вариант. Компания показывает внимание к семье сотрудника и может сделать корпоративное событие более личным.

Такой подарок может стать частью клиентского мероприятия или дополнительным знаком внимания со стороны компании.

Здесь особенно важны качество, аккуратная подача и соответствие возрасту получателя.

Во всех трёх случаях работает один принцип: подарок выбирают для ребёнка, а не для корпоративного отчёта. Поэтому практичность, интерес и качество важнее количества предметов в коробке.

Один и тот же подарок можно подать совершенно по-разному.

Для небольшого тиража достаточно аккуратной упаковки и открытки. Для крупного проекта можно разработать полноценную концепцию: подобрать единый стиль коробок, добавить фирменные элементы, сделать тематические вкладыши или собрать несколько вариантов наполнения.

При этом логотип компании не обязательно размещать на каждом предмете. Подарок должен оставаться подарком, а не превращаться в рекламный носитель.

Бренд можно аккуратно перенести на упаковку, открытку, бирку или другой внешний элемент.

Есть три простых сценария.

Нужен подарок для большого количества детей — можно выбрать один предмет или несколько вариантов по возрастным группам.

Хочется создать полноценный подарок — собрать тематический набор из нескольких сочетающихся предметов.

Подарок связан с мероприятием — сделать его частью общей программы и концепции события.

В последнем случае особенно важно не просто подобрать продукцию, а продумать весь путь: от идеи и наполнения до упаковки и вручения.