+7(495) 275-12-25
Гифт Компани
+7(495) 275-12-25

Секреты организации удачного корпоративного обмена подарками

Организуете «Тайного Санту» в офисе? Мы предлагаем руководство, идеи подарков и чек-лист для HR-специалистов, чтобы игра прошла идеально и сплотила вашу команду.
+7 (495) 275-12-25
Предновогодняя суета — это не только очереди в магазинах и украшение города. Это ещё и особое время для любой компании — время, когда офисные будни могут раскрасить яркие эмоции, сюрпризы и, конечно же, подарки. А что может быть увлекательнее и атмосфернее, чем корпоративный Тайный Санта? Эта игра, давно полюбившаяся во всём мире, способна превратить обычный рабочий день в настоящий праздник, укрепить командный дух и напомнить каждому сотруднику, что он — ценная часть большого коллектива.

Но как сделать так, чтобы обмен подарками прошёл гладко, интересно и оставил только самые тёплые воспоминания? В этой статье мы раскроем все секреты организации идеального «Тайного Санты» — от выбора бюджета до финального вручения подарков.
Так почему же эта игра так популярна и почему она заслуживает вашего внимания, особенно если вы HR-специалист, который заботится о благополучии своей команды?

Почему «Тайный Санта» — отличная идея для вашей компании?

  • Эмоции
    Когда коллеги обмениваются небольшими продуманными подарками, это создает атмосферу доверия и взаимного уважения. Игра помогает людям лучше узнать друг друга за пределами рабочих задач, увидеть друг в друге не только коллег, но и людей со своими интересами и увлечениями.
  • Праздник без лишних затрат
    «Тайный Санта» — прекрасная альтернатива, позволяющая охватить весь коллектив и при этом уложиться в разумный бюджет на подарки. Это доступный способ создать ощущение праздника и волшебства, которое так любят все, независимо от возраста и должности.
  • Снятие стресса и создание воспоминаний
    Небольшая игра, ожидание сюрприза, радость от полученного подарка — все это помогает разрядить обстановку, отвлечься от рутины и напомнить о том, что работа — это не только дедлайны, но и приятные моменты. Сотрудники, которые чувствуют себя частью дружного коллектива, как правило, более вовлечены в работу и мотивированы.

Как организовать «Тайного Санту» в офисе?

Организация «Тайного Санты» — увлекательный процесс, который при грамотном подходе может стать одним из самых ярких событий года для вашей компании. Но как этого достичь?

  • Шаг 1. Планирование — закладываем фундамент успеха.


    Бюджет: Определите реалистичный диапазон стоимости подарка. Это может быть фиксированная сумма (например, 1000–1500 рублей) или диапазон (например, от 800 до 2000 рублей).

    Сроки: когда начнется игра (например, в начале декабря), когда нужно провести жеребьевку, когда истекает срок покупки подарка и когда состоится сам обмен. Лучше дать сотрудникам достаточно времени на подготовку.

  • Шаг 2. Правила — чёткость как основа позитива.

    Ограничения: Важно установить некоторые рамки, чтобы избежать неловких ситуаций. Например, можно попросить не дарить слишком личные подарки (косметику, парфюмерию, если вы не знаете предпочтений) или предметы, которые могут быть неуместными.

    Тематика: Если хотите добавить изюминку, можете указать тематику подарков, например «новогодний уют», «книги для вдохновения», «гаджеты для офиса». Это может облегчить выбор.

    (Подчеркните, что главное правило «Тайного Санты» — анонимность дарителя. Это добавляет игре интриги и волшебства.)

  • Шаг 3: Жеребьёвка — таинство распределения.

    Онлайн-сервисы: Сегодня существует множество удобных бесплатных онлайн-сервисов (например), которые автоматически проводят жеребьёвку, отправляют имена получателей на почту участникам и даже помогают с идеями подарков. Это самый простой и быстрый вариант.

    Традиционный метод: если вы предпочитаете классику, подготовьте листочки с именами всех участников. Попросите каждого вытянуть одно имя (но не своё!) и сохранить его в тайне. Это можно сделать на общем собрании или попросить сотрудников прийти к вам в офис в определённое время.

  • Шаг 4. Держите команду в курсе.

    Анонс: Объявите о начале игры заранее, чтобы сотрудники успели подготовиться. Кратко расскажите о правилах, сроках и бюджете.

    Напоминания: Не забудьте отправить напоминания ближе к крайнему сроку покупки подарка.

    Информация о получателях: после жеребьёвки убедитесь, что все получили имена своих «тайных подопечных» и понимают, что делать дальше.

  • Шаг 5. Обмен подарками — кульминация праздника.

    Формат: Лучше всего организовать общую церемонию вручения подарков. Это может быть частью корпоратива, отдельной небольшой вечеринки в офисе или даже просто по завершении последнего рабочего дня в году.

    Атмосфера: Создайте праздничную атмосферу! Включите новогоднюю музыку, украсьте офис, предложите угощения.





  • Процесс вручения: Попросите каждого участника, получив подарок, попытаться угадать, кто его подарил (если анонимность предполагается только до момента вручения). Или же можно просто вручить подарки, а затем дарители могут раскрыть себя.
Что подарить коллеге, чтобы это было уместно и приятно?
Мы подготовили подборку идей для корпоративных новогодних подарков и раскрываем эту тему в отдельной статье.

Чек-лист — 5 шагов к идеальному «Тайному Санте» в вашей компании:

Мы визуализировали путь от идеи до вручения идеального подарка, который вызовет искреннюю улыбку и оставит теплые воспоминания.
  • Шаг 1.
    Определите бюджет и правила игры.
    1. Установите максимальную стоимость подарка.
    2. Решите, будет ли игра тематической.
    3. Определите, кто участвует (вся компания, отдельные отделы, проектные команды).
  • Шаг 2.
    Проведите жеребьёвку и установите сроки.
    Выберите способ жеребьёвки:
    • Онлайн или по традиционному способу
    • Назначьте даты: старт игры; крайний срок покупки подарка; дата вручения подарков.
  • Шаг 3.
    Соберите идеи и подсказки подарков.
    Попросите участников заполнить анкету с пожеланиями: хобби, интересы, любимые цвета, размеры одежды.
  • Шаг 4.
    Создайте праздничную атмосферу во время обмена подарками.
    - Формат вручения: на общем корпоративе; на офисной вечеринке; в уютной обстановке за чашкой чая.
    - Оформите подарки: красивая упаковка (возможно, с элементами фирменного стиля); небольшие открытки с пожеланиями.
  • Шаг 5.
    Соберите отзывы и оцените результат.
    - Проведите мини-опрос после игры:
    • Что понравилось?
    • Были ли сложности?
    • Какие предложения на будущее?
    - Оцените эффект:
    • Как игра повлияла на атмосферу в команде?
    • Насколько повысилась вовлечённость?
    💡 Важно!
Понимание результатов работы помогает обосновать инвестиции в подобные мероприятия.

Корпоративный Тайный Санта — это прекрасная возможность сделать предновогодний период незабываемым для всех сотрудников. Это не только подарки, но и эмоции, внимание и укрепление командного духа. Главное — подойти к организации с душой и вниманием к деталям.


Корпоративные подарки – ваш надежный партнер в создании незабываемых корпоративных новогодних подарков. Мы берем на себя все заботы: от разработки уникальных концепций и подбора ассортимента до качественного брендирования и организации логистики, чтобы ваш подарок произвел максимальное впечатление.


Мы предоставляем скидку в 10% на первый заказ новогодних корпоративных подарков.

Нужны подарки!

Корпоративные подарки - Выполненные проекты

Нажмите, чтобы прочитать подробнее
Футболка с фирменной символикой компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников экспесс-доставки компании «Перекрёсток».
Концепция мерча:
За основную идею принта был взят смысл экспресс-доставки — быстро.

Продукты с большой скоростью летят вниз, прямо в карман толстовки. В словосочитании «Сегодня продуктивный день» другим цветом выделена часть слова «продукт».
Что входит в состав мерча:
1. Толстовка с уникальным принтом
2. Термокружка с бумажной вставкой
3. Внешний аккумулятор
4. Блокнот на пружине
5. Зелёная и белая ручки
Брендированная продукция для компании «Перекрёсток»
Подарочный набор с логотипом компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «СОВКОМБАНК».
Концепция:
За основу дизайна была взята идея движения, синергии и единства.
Слова, окружающие логотип, образуют динамичное кольцо — символ сплочённости команды и непрерывного развития. Использование насыщенных оттенков фиолетового и розового подчеркивает энергию, технологичность и уверенность в будущем.
Что входит в состав:
  1. Брендированный бумажный пакет с тиснением
  2. Ежедневник/блокнот с пружинным креплением
  3. Ручка с логотипом
  4. Обложка для документов
  5. Кармашек/держатель для пропуска или карт
  6. Мини-буклет или брошюра
Брендированная продукция для компании «СОВКОМБАНК»
Подарочный набор с логотипом компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «NBI».
Концепция:
Дизайн вдохновлён идеями технологического прогресса и цифровизации. Геометрические линии символизируют сеть знаний и взаимодействие, а шестерня — слаженную работу и развитие.

Глубокий синий и неоновые акценты подчёркивают технологичность и надёжность. Центральное место занимает логотип NBI — как символ цифровой трансформации и лидерства.
Что входит в состав:
  1. Брендированный бумажный пакет с дизайнерской печатью
  2. Худи с вышитым логотипом NBI
  3. Блокнот в твёрдой обложке
  4. Ручки с логотипом (металлическая и пластиковая)
  5. Эко-ланчбокс с крышкой
  6. Столовые приборы (ложка и вилка из биоразлагаемого материала)
  7. Компактный документ-сканер
Брендированная продукция для компании «NBI»
Результат получен за _Х месяцев (_Х визитов)
Корпоративный подарок на Новый год
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «HOHLAND».
Концепция:
Дизайн вдохновлён атмосферой зимней сказки и уюта домашнего праздника. Иллюстрации ночного неба, луны и снежных узоров создают ощущение волшебства и спокойствия.

Элементы в виде домиков и ёлок символизируют тепло, заботу и семейные ценности — ключевые ассоциации с брендом Hochland.
Что входит в состав:
  1. Подарочная коробка с новогодним дизайном
  2. Мини-ёлка с фирменной лентой Hochland
  3. Ёлочные украшения (шарики и подвески)
  4. Праздничная открытка
  5. Аромаспрей
Брендированная продукция для компании «HOHLAND»
Креативный мерч с индивидуальным дизайном
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «Русское море».
Концепция:
Дизайн вдохновлён духом Севера, силой природы и внутренней стойкостью. Холодная палитра с оттенками ночного моря, силуэты гор и рыболовов подчёркивают связь с природой и традициями.

Иллюстрация создаёт атмосферу суровой красоты и тишины, отражая ценности выносливости, заботы и душевного тепла.
Что входит в состав:
  1. Термос с авторским оформлением
  2. Варежки с подогревом
  3. Фруктовое лакомство (облепиха)
  4. Ледоходы с шипами
  5. Подарочная коробка с тематическим оформлением
Брендированная продукция для компании «Русское море»

Свяжитесь с нами, чтобы получить подборку новогодних корпоративных подарков!

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
zakaz@gift-company.ru
+7 (495) 275-12-25
Адрес офиса:
г. Москва, Рязанский проспект, д. 22, корпус 2. (Станция метро Окская улица)

КОНТАКТЫ