+7 (495) 191-91-65
+7 (495) 191-91-65

Стратегия подарков сотрудникам на их дни рождения

Полный гид: стратегия, выбор подарков, ROI, HR-бренд, B2B/B2C, тренды, инклюзивность. Повысьте лояльность и мотивацию!
+7 (495) 191-91-65

Поздравьте сотрудников!

День рождения сотрудника – это не просто личный праздник, а ценная возможность для компании продемонстрировать свою заботу, укрепить HR-бренд и повысить лояльность команды. Корпоративные подарки в этот день могут стать мощным инструментом, если подходить к их выбору стратегически. В этой статье мы раскроем, как превратить поздравление с днем рождения в эффективное HR-событие, которое запомнится каждому сотруднику и принесет ощутимую пользу вашему бизнесу.

Стратегия подарков на день рождения

Поздравление сотрудника с днем рождения – это точка контакта, которая может значительно повлиять на его восприятие компании.
  • Определите основные цели:
    • Повышение лояльности и вовлеченности:
    Сотрудники, чувствующие себя ценными, более преданы компании.
    • Укрепление HR-бренда:
    Позитивный опыт поздравления формирует имидж компании как заботливого работодателя.
    • Мотивация персонала:
    Приятный подарок может стать дополнительным стимулом для продуктивной работы.
    • Формирование позитивной корпоративной культуры:
    Создание атмосферы, где ценятся личные моменты каждого.
  • Сегментация и индивидуальный подход
    • Сотрудники vs. Партнеры/Руководители:
    Подарки могут отличаться по уровню и смысловой нагрузке.
    • Учет стажа и должности:
    Можно предусмотреть разные варианты для сотрудников с разным стажем работы в компании.
    • Инклюзивность:
    Подарки должны быть универсальными и нести нейтральный характер, чтобы каждый чувствовал себя комфортно.
  • Расчет ROI
    • Долгосрочная перспектива:
    Оценивайте эффект через призму снижения текучести кадров, роста eNPS, повышения производительности.
    • Краткосрочные метрики:
    Анализ обратной связи, количество положительных упоминаний внутри компании.

Выбор подарков

Современный подход к подаркам на день рождения фокусируется на том, чтобы подарить не просто вещь, а ценность, эмоцию или новый опыт.
1. Подарки, связанные с развитием и обучением

Сертификаты на Онлайн-Курсы: Популярные направления (маркетинг, IT, языки, дизайн, личные финансы).

Книги: Актуальная бизнес-литература, нон-фикшн по интересующим темам, мотивационные издания.

Мастер-классы: Креативные (рисование, керамика), кулинарные, профессиональные.



2. Подарки для здоровья и благополучия

Сертификаты на SPA-процедуры или массаж.

Наборы для домашнего SPA: Натуральные масла, ароматические свечи, диффузоры.

Качественные Термокружки/Бутылки для Воды: Для поддержания водного баланса и заботы о себе.

Наборы для приготовления полезных напитков: Качественный чай, кофе, какао.

3. Подарки, связанные с хобби и увлечениями:

Аксессуары для хобби: если известно увлечение сотрудника (например, для дачи, рыбалки, рукоделия, спорта).

Подарочные сертификаты в специализированные магазины: книжные, спортивные, для хобби.



4. Подарки для комфорта и продуктивности

Эргономичные Аксессуары для Рабочего Места: Качественные органайзеры, стильные настольные лампы.

Гаджеты: Power Banks, беспроводные зарядные устройства, стильные USB-накопители.

Предложите сотруднику выбрать подарок из нескольких вариантов, или подарите сертификат, который он сможет использовать по своему усмотрению.

Интеграция подарков в HR-Бренд и Корпоративную Культуру


Подарок – это не самоцель, а часть более широкой HR-коммуникации.

Персонализация в деталях:



  • Открытка от Руководства: Личное поздравление ценится выше формальных слов.
  • Брендирование (Умеренное): Логотип компании должен быть ненавязчивым, а основной акцент – на качестве и ценности самого подарка.
  • Тематическая Упаковка: Стильная, весенняя или соответствующая дизайну подарка.

HR-Коммуникация:


  • Объявление: Проинформируйте команду о возможности получения подарка, подчеркнув, что это знак внимания компании.
  • Фотоотчет: Деликатно запечатлейте вручение подарков (с согласия сотрудников), чтобы усилить позитивный имидж компании.

подарок на День рождения сотрудника— это инвестиция в команду.

Корпоративные подарки на день рождения сотрудника – это не просто выражение признательности, а стратегическая инвестиция в HR-бренд, лояльность и мотивацию. Правильно подобранный подарок, соответствующий интересам сотрудника и ценностям компании, способен укрепить отношения, создать позитивную атмосферу и сделать вашу компанию местом, где действительно ценят каждого.
Будем поздравлять сотрудников!

Корпоративные подарки - Выполненные проекты

Нажмите, чтобы прочитать подробнее
Футболка с фирменной символикой компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников экспесс-доставки компании «Перекрёсток».
Концепция мерча:
За основную идею принта был взят смысл экспресс-доставки — быстро.

Продукты с большой скоростью летят вниз, прямо в карман толстовки. В словосочитании «Сегодня продуктивный день» другим цветом выделена часть слова «продукт».
Что входит в состав мерча:
1. Толстовка с уникальным принтом
2. Термокружка с бумажной вставкой
3. Внешний аккумулятор
4. Блокнот на пружине
5. Зелёная и белая ручки
Брендированная продукция для компании «Перекрёсток»
Подарочный набор с логотипом компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «СОВКОМБАНК».
Концепция:
За основу дизайна была взята идея движения, синергии и единства.
Слова, окружающие логотип, образуют динамичное кольцо — символ сплочённости команды и непрерывного развития. Использование насыщенных оттенков фиолетового и розового подчеркивает энергию, технологичность и уверенность в будущем.
Что входит в состав:
  1. Брендированный бумажный пакет с тиснением
  2. Ежедневник/блокнот с пружинным креплением
  3. Ручка с логотипом
  4. Обложка для документов
  5. Кармашек/держатель для пропуска или карт
  6. Мини-буклет или брошюра
Брендированная продукция для компании «СОВКОМБАНК»
Подарочный набор с логотипом компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «NBI».
Концепция:
Дизайн вдохновлён идеями технологического прогресса и цифровизации. Геометрические линии символизируют сеть знаний и взаимодействие, а шестерня — слаженную работу и развитие.

Глубокий синий и неоновые акценты подчёркивают технологичность и надёжность. Центральное место занимает логотип NBI — как символ цифровой трансформации и лидерства.
Что входит в состав:
  1. Брендированный бумажный пакет с дизайнерской печатью
  2. Худи с вышитым логотипом NBI
  3. Блокнот в твёрдой обложке
  4. Ручки с логотипом (металлическая и пластиковая)
  5. Эко-ланчбокс с крышкой
  6. Столовые приборы (ложка и вилка из биоразлагаемого материала)
  7. Компактный документ-сканер
Брендированная продукция для компании «NBI»
Результат получен за _Х месяцев (_Х визитов)
Корпоративный подарок на Новый год
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «HOHLAND».
Концепция:
Дизайн вдохновлён атмосферой зимней сказки и уюта домашнего праздника. Иллюстрации ночного неба, луны и снежных узоров создают ощущение волшебства и спокойствия.

Элементы в виде домиков и ёлок символизируют тепло, заботу и семейные ценности — ключевые ассоциации с брендом Hochland.
Что входит в состав:
  1. Подарочная коробка с новогодним дизайном
  2. Мини-ёлка с фирменной лентой Hochland
  3. Ёлочные украшения (шарики и подвески)
  4. Праздничная открытка
  5. Аромаспрей
Брендированная продукция для компании «HOHLAND»
Креативный мерч с индивидуальным дизайном
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «Русское море».
Концепция:
Дизайн вдохновлён духом Севера, силой природы и внутренней стойкостью. Холодная палитра с оттенками ночного моря, силуэты гор и рыболовов подчёркивают связь с природой и традициями.

Иллюстрация создаёт атмосферу суровой красоты и тишины, отражая ценности выносливости, заботы и душевного тепла.
Что входит в состав:
  1. Термос с авторским оформлением
  2. Варежки с подогревом
  3. Фруктовое лакомство (облепиха)
  4. Ледоходы с шипами
  5. Подарочная коробка с тематическим оформлением
Брендированная продукция для компании «Русское море»

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ, чтобы вместе создать мерч или корпоративные подарки!

Заполните форму, получите сразу подборку, а менеджер перезвонит вам в течение часа.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
zakaz@korporativnie-podarki.ru
+7 (495) 191-91-65
Адрес офиса:
г. Москва, Рязанский проспект, д. 22, корпус 2. (Станция метро Окская улица)
Контакты