+7 (495) 191-91-65
+7 (495) 191-91-65

Планирование корпоративных подарков на 2026 год.

Календарь праздников с датами, идеи подарков по аудиториям, формула распределения бюджета и четкие сроки заказа. Узнайте, как укрепить отношения с клиентами и мотивировать сотрудников, избегая стресса и переплат.
+7 (495) 191-91-65

Почему нужно планировать подарки в 2026 году?

Корпоративные подарки — это не просто сувениры. Это оружие лояльности для HR, маркетинга и PR. Они создают эмоциональную связь с клиентами, партнерами и командой.

Спонтанность — главный враг бюджета. Закупки в последний момент ведут к трем неизбежным проблемам:

Переплата: Срочность = высокая наценка.
Низкое качество: Выбор ограничен остатками склада.
Стресс: Ответственный сотрудник тратит нервы, а не бюджет.
Решение? Стратегическое годовое планирование.

Оно дает вам время выбрать лучших поставщиков, получить оптовые скидки и разработать концепцию, которая не выглядит шаблонно. Давайте соберем ваш идеальный финансовый план на 2026 год.

Формируем бюджет 2026: От чего отталкиваться?

Планирование начинается не с календаря, а с целей.

Какой результат мы хотим получить от подарков в 2026?

Подарки должны работать, а не пылиться. Четко определите целевую задачу для каждой группы:
  • Клиенты
    Наша цель — удержание (Retention) и рост LTV. Подарок должен быть полезным, чтобы о нас вспоминали.
  • Партнеры
    Укрепляем стратегические мосты. Это инвестиция в будущие контракты.
  • Сотрудники
    Мотивация, признание заслуг и формирование корпоративного ДНК.

Как правильно сегментировать получателей подарков?

Нельзя дарить одинаково всем. Разделите получателей на группы, чтобы оптимизировать расходы и повысить эффект.
Сегмент
Кто?
Бюджет и тип подарка
VIP (Top-20)
Топ-клиенты, стратегические партнеры, руководство.
От 5 000 руб. и выше. Индивидуальные, премиальные, персонализированные подарки.
Массовые
Активные клиенты, ключевые подрядчики.
1 000 – 3 000 руб. Качественные, брендированные предметы ежедневного пользования.
Сотрудники
Команда (праздничные наборы).
1 500 – 3 000 руб. Тематические наборы, плюс персональные подарки на юбилеи.

Как распределить годовой бюджет на корпоративные подарки?

Успешные компании не тратят все в декабре. Используйте правило трех корзин:
  1. 50% — ключевые пики: Новый год, 8 марта, 23 февраля. (Это самые дорогие и очевидные поводы.)
  2. 30% — поводы: дни рождения ключевых контактов, юбилеи сотрудников, день основания вашей компании. (Здесь максимальный вау-эффект.)
  3. 20% — гибкий фонд (или резерв): непредвиденные победы (закрытие крупной сделки), тест новых, более дорогих концепций или подарки “просто так” в середине года, чтобы не сходить с радаров.

Календарь Обязательных Поводов 2026: Праздники, Которые Нельзя Игнорировать

Планирование по кварталам не только снижает стресс, но и монетизирует время. Вы успеваете получить лучшие цены и качество.

  • Январь — Март 2026

    1. 23 ФЕВРАЛЯ

    Идеи для прорыва: отход от стереотипов. Фокусируйтесь на хобби и пользе, а не на армии.

    Для путешественников: прочный кожаный органайзер для гаджетов или топовая термокружка с беспроводной зарядкой.

    Для гурманов: набор для домашнего копчения или ферментации (сыр, пиво).

    2. 8 МАРТА

    Что работает в 2026: Забота о ментальном здоровье и стиле.

    Инвестиция в отдых: подписка на сервис медитации или йоги, а не просто букет.

    Качество против количества: стильная вещь, которая прослужит долго (например, шарф из натурального кашемира или дизайнерская эко-сумка).

  • Апрель — Июнь 2026

    1. Пасха (12 апреля 2026): Идеальный повод для VIP-сегмента.

    Подарок: авторская керамика или декор ручной работы, наборы премиальных фермерских продуктов. Важно: Убедитесь, что это уместно для вашей аудитории.

    2. День Победы (9 мая): Требует такта.

    Фокус: поздравление сотрудников, особенно старшего поколения. Тематические книги или качественные наборы, демонстрирующие уважение.


  • Июль — Сентябрь 2026

    Старт планирования на Новый Год 2027!

    В сентябре вы должны провести анализ отзывов на подарки 2026 года, зафиксировать, что “выстрелило”, и начать брифы с поставщиками идей для следующего цикла.


    Лето — лучшее время индивидуальных подарков.

    Составьте список дней рождения топ-контактов, попадающих на июль-сентябрь. Используйте это время для персонализированных подарков, основанных на их реальных хобби ( гольф, искусство). Это намного эффективнее массовых рассылок.

    1 Сентября: забота о семьях

    Недорогие, но полезные боксы для школьников (качественная канцелярия, полезные снеки, LED-лампы для рабочего стола). Это показывает, что компания ценит не только работника, но и его окружение.

Когда дарить мерч?

На день рождения компании.

Идея 2026: создайте “бокс с историей” — кураторскую подборку продуктов, отражающих ценности компании и региона вашего присутствия. Это воспринимается как событие, а не как реклама.

Октябрь — Декабрь 2026

День народного единства (4 ноября):


Используйте этот день для поздравлений в стилистике общих ценностей и командной работы. Это не требует больших затрат, но поддерживает позитивный фон.

Как использовать профессиональные праздники для B2B-продаж?


Профессиональные праздники (День Бухгалтера, День Маркетолога)

— это золотая возможность для точечного, очень запоминающегося жеста.

Подарите то, что нужно им в работе (например, высокоскоростной SSD для IT-специалиста или премиальный калькулятор для финансового директора) с открыткой “Ценим ваш профессионализм”.

К ноябрю 2026 года ваш бюджет и концепция для Новогодних Подарков 2027 должны быть полностью финализированы и запущены в производство.

Годовое планирование бюджета на корпоративные подарки в 2026 году

— это не бюрократия, а ваше конкурентное преимущество.


Это стратегия, которая позволяет превратить рутинную задачу в системный инструмент роста бизнеса, работающий на лояльность, имидж и внутреннюю культуру.


Не откладывайте. Прямо сейчас:


  • Соберите календарь ключевых дат для вашей компании.

  • Набросайте предварительный бюджет по аудиториям.

  • Запросите консультацию у проверенного корпоративного агентства, чтобы получить конкретные предложения под ваш бюджет и цели уже сегодня.
Запросить консультацию!

Корпоративные подарки - Выполненные проекты

Нажмите, чтобы прочитать подробнее
Футболка с фирменной символикой компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников экспесс-доставки компании «Перекрёсток».
Концепция мерча:
За основную идею принта был взят смысл экспресс-доставки — быстро.

Продукты с большой скоростью летят вниз, прямо в карман толстовки. В словосочитании «Сегодня продуктивный день» другим цветом выделена часть слова «продукт».
Что входит в состав мерча:
1. Толстовка с уникальным принтом
2. Термокружка с бумажной вставкой
3. Внешний аккумулятор
4. Блокнот на пружине
5. Зелёная и белая ручки
Брендированная продукция для компании «Перекрёсток»
Подарочный набор с логотипом компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «СОВКОМБАНК».
Концепция:
За основу дизайна была взята идея движения, синергии и единства.
Слова, окружающие логотип, образуют динамичное кольцо — символ сплочённости команды и непрерывного развития. Использование насыщенных оттенков фиолетового и розового подчеркивает энергию, технологичность и уверенность в будущем.
Что входит в состав:
  1. Брендированный бумажный пакет с тиснением
  2. Ежедневник/блокнот с пружинным креплением
  3. Ручка с логотипом
  4. Обложка для документов
  5. Кармашек/держатель для пропуска или карт
  6. Мини-буклет или брошюра
Брендированная продукция для компании «СОВКОМБАНК»
Подарочный набор с логотипом компании
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «NBI».
Концепция:
Дизайн вдохновлён идеями технологического прогресса и цифровизации. Геометрические линии символизируют сеть знаний и взаимодействие, а шестерня — слаженную работу и развитие.

Глубокий синий и неоновые акценты подчёркивают технологичность и надёжность. Центральное место занимает логотип NBI — как символ цифровой трансформации и лидерства.
Что входит в состав:
  1. Брендированный бумажный пакет с дизайнерской печатью
  2. Худи с вышитым логотипом NBI
  3. Блокнот в твёрдой обложке
  4. Ручки с логотипом (металлическая и пластиковая)
  5. Эко-ланчбокс с крышкой
  6. Столовые приборы (ложка и вилка из биоразлагаемого материала)
  7. Компактный документ-сканер
Брендированная продукция для компании «NBI»
Результат получен за _Х месяцев (_Х визитов)
Корпоративный подарок на Новый год
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «HOHLAND».
Концепция:
Дизайн вдохновлён атмосферой зимней сказки и уюта домашнего праздника. Иллюстрации ночного неба, луны и снежных узоров создают ощущение волшебства и спокойствия.

Элементы в виде домиков и ёлок символизируют тепло, заботу и семейные ценности — ключевые ассоциации с брендом Hochland.
Что входит в состав:
  1. Подарочная коробка с новогодним дизайном
  2. Мини-ёлка с фирменной лентой Hochland
  3. Ёлочные украшения (шарики и подвески)
  4. Праздничная открытка
  5. Аромаспрей
Брендированная продукция для компании «HOHLAND»
Креативный мерч с индивидуальным дизайном
Задача проекта:
Разработать дизайн мерча для сотрудников компании «Русское море».
Концепция:
Дизайн вдохновлён духом Севера, силой природы и внутренней стойкостью. Холодная палитра с оттенками ночного моря, силуэты гор и рыболовов подчёркивают связь с природой и традициями.

Иллюстрация создаёт атмосферу суровой красоты и тишины, отражая ценности выносливости, заботы и душевного тепла.
Что входит в состав:
  1. Термос с авторским оформлением
  2. Варежки с подогревом
  3. Фруктовое лакомство (облепиха)
  4. Ледоходы с шипами
  5. Подарочная коробка с тематическим оформлением
Брендированная продукция для компании «Русское море»

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ, чтобы вместе создать мерч или корпоративные подарки!

Заполните форму, получите сразу подборку, а менеджер перезвонит вам в течение часа.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
zakaz@korporativnie-podarki.ru
+7 (495) 191-91-65
Адрес офиса:
г. Москва, Рязанский проспект, д. 22, корпус 2. (Станция метро Окская улица)
Контакты