Подарок команде устроен иначе. У него есть общий повод (проект, результат, событие) и общий смысл: «мы это сделали». Поэтому в нём важны три вещи:
| Повод | Что подойдёт | На чём акцент |
|---|---|---|
| Запуск или завершение проекта | Мерч с названием или символом проекта, набор «для марафона»: термокружка, блокнот, что-то для отдыха | Отсылка к проекту: кодовое название, дата релиза, внутренняя шутка |
| Итоги года или квартала | Новогодний набор в фирменном стиле команды, тёплые вещи, сладкое | Подведение итогов: открытка с результатами года и словами руководителя |
| Тимбилдинг, выезд, корпоратив | Одежда и аксессуары в едином стиле: толстовки, шопперы, бутылки | Узнаваемость: команда выглядит как команда на фото и в дороге |
| Юбилей отдела или компании | Памятный набор, предмет для общего пространства | История: даты, этапы, имена основателей команды |
| Новичок в команде | Welcome-набор в стиле команды | Ощущение «тебя здесь ждали» с первого дня |
Если команда едет на выезд или корпоратив, пригодятся идеи из статьи про мерч для корпоративов. Для новичков есть отдельный разбор того, как собрать welcome box.
почитать подробнее
Что не так с типовыми решениями и как их избежать
Если непонятно, за что подарок, он воспринимается как обычная раздача мерча.
Вещь, которую стыдно носить вне офиса, не будут носить вообще.
Одежду без выбора размера носить не будут.
Срочные заказы возможны, но выбор материалов и способов нанесения сразу сужается.
Цвет ткани, качество вышивки и вид упаковки лучше проверить на одном экземпляре. Для этого делают сигнальный образец.